ÅRSBERETNING FOR STIFTELSEN RENÅVANGEN 2010

VIRKSOMHETEN

Stiftelsen Renåvangen er en selveiende stiftelse som ligger i Rendalen kommune i Hedmark fylke.

Stiftelsen forvalter eiendommer og er organisert med et Stiftelsesstyre bestående av seks medlemmer der tre er selvoppnevnt av Stiftelsesstyret, to valgt av og blant de ansatte i stiftelsen og ett medlem oppnevnt av Rendalen kommune. Stiftelsesstyret har ansvar for iverksettelse av Renåvangens mål som er å gi enkeltpersoner og familier behandling av avhengighetsproblematikk med spesiell vekt på rus.

Virksomheten drives som et hierarktisk strukturert terapeutisk samfunn med 25 plasser. Alle plasser disponeres av Helse Sør-Øst i henhold til avtale om kjøp av spesialisthelsetjenester.

STIFTELSESSTYRET 2010

Stiftelsesstyret har seks medlemmer og ett møtende varamedlem. Fire styremedlemmer er kvinner og to er menn.

Toril Andreassen, Stiftelsen (styreleder)

Tore Sørensen, Stiftelsen (nestleder)

Bjørg Østerås, Stiftelsen

Norvald Illevold, Rendalen kommune

Hans Olav Asphaug, ansattes representant

Jorge Johansen, ansattes representant 

Siren Valvatne, møtende vara Stiftelsen

Gry Lønrusten, vara Rendalen kommune

Birgitta Støre, vara ansatte

Ingvild H. Lombness, vara ansatte

STIFTELSESSTYRETS ARBEID

Stiftelsesstyret har hatt fire styremøter, og behandlet 16 saker. Styret har vært løpende informert om driften for å kunne fatte vedtak for å sikre gjennomføring av stiftelsens mål.

ORGANISATORISK OVERSIKT

Stiftelsen Renåvangen er organisert med en sentraladministrasjon med økonomi- og servicefunksjoner overfor fagavdelingen; TS.

Administrasjonen består av daglig leder, økonomikonsulent og  2 administrasjonssekretærer.

Daglig leder er faglig og administrativ leder.

Daglig leder, nestleder og 2 seniorrådgivere har utgjort Renåvangens ledelsesgruppe.

RESULTATREGNSKAP

Stiftelsen Renåvangen hadde et positivt driftsresultat i 2010 på kr. 169 478,-.

Resultatet overføres til egenkapitalen og disponeres i henhold til vedtak i styret.

Avtalen med Helse Sør- Øst gjaldt fram til 30.06.2011 er prolongert til 30.06.2012.

Grunnlaget for fortsatt drift anses derfor å være tilstede, og årsregnskap for 2010 er satt opp under denne forutsetning.

ANSATTE  

Det er i 2010 brukt 23,3 årsverk fordelt på 34 personer. Av disse er 21kvinner og 13 menn.

Det er ansatt fem i løpet av året, mens to har sluttet. En ansatt har vært i fødselspermisjon store deler av året mens fire ansatte har tatt ut sabbatsfri eller permisjon i forbindelse med videreutdanning eller annen virksomhet.

Pr. 31.12.10 er følgende ansatt:

NAVN                                    STILLING                            ANSATT                              

Tore Moen                              Daglig leder                            01.08.99  

Kristin Lervik                          Nestleder/sosionom                12.06.95

Jorge Johansen                      Seniorrådgiver/sykepl   .           17.10.05

Mette Strandvik                     Seniorrådgiver/sosionom           04.11.02

Hanne Byggstøyl                      Økonomik.                             08.11.90

Toril Velta                               Adm.sekr.                              14.06.94   

Mette Rensvoll                       Adm.sekr.                                01.08.05

Hans Olav Asphaug                 Rådgiver/hjelpepl.                   10.01.00

Birgitta Støre                           Rådgiver/sosionom                  01.10.08                    

Gyvi Bruaas                             Rådgiver/ergoter.                    03.06.02

Anne Grete Otnes                   Rådgiver/sykepl.                      01.10.07  

Ulf Østigard                             Rådgiver/sosionom                  01.10.08

Synne Guro Haugseng             Rådgiver/vernepl.                     16.08.04

Rina H. Lauritzen                     Rådgiver/sykepl.                      02.08.04

Johanne E.M. Holmvik            Rådgiver/sykepl.                      12.09.05

Svetlana Jefisova                     Renholder                                01.09.08                      

Ingvild H. Lombnes                  Rådgiver/sykepl.                     18.01.10

Rigmor Østby                           Rådgiver/sykepl.                     01.02.10

Anne Lønne                              Rådgiver                                01.08.10

Hege Bergersen                       Rådgiver/sosionom                  09.08.10

Maria Flottorp                          Rådgiver/sosionom                 01.09.10                                                      

Dag Richard Ulvang                 Rådgiver                                 03.03.06

Wenche Sundli                       Rådgiver/sykepl.                       01.10.08

Kim Bjørnar Hauge                 Rådgiver                                  01.01.09

Ken Niclas Øien                      Rådgiver                                  01.09.09

Bjørn-Magnus Simonsen        Psykiater                                   01.05.05

Berit S.E.Lilleengen                 Fam. Ter.                                 30.08.03   

Øyvind Hornset                       Vaktmester                              14.01.01   

Helge Arne Bergseth                Nattevakt/vaktm.                     01.09.05   

Ingvar Magne Høye                 Nattevakt                                08.07.09

Monica Flermoen                    Psykolog                                  01.10.07             

SYKEFRAVÆR

I henhold til gjeldende lover og forskrifter føres det oversikt over totalt sykefravær. I 2010 har det totale sykefraværet vært 10 %.  En forholdsvis stor del av sykefraværet skyldes langtidsfravær for noen ansatte.  Dette utgjør 2,9 % av stiftelsens lønnskostnader.

Det er ikke registrert at sykefravær skyldes forhold ved arbeidsplassen.

KURS OG ANNEN OPPLÆRING

Tre rådgivere har gjennomført kursrekke i gruppebehandling.

En ansatt har deltatt på Fagrådets studietur til Stockholm. 

En ansatt tar kunst-og uttrykksterapiutdanning på deltid mens en annen tar videreutdanning i helse og rehabilitering.

Tre ansatte har hospitert i annet terapeutisk samfunn

Administrasjonssekretærer har deltatt på aktuelle kurs i forbindelse med rapportering og bruk av rusdata.

Syv rådgivere har gjennomført kurs for sertifisering i Cidi (diagnoseverktøy).

I  tillegg har vi hatt representanter på Fagrådets seminarer og andre aktuelle fagseminarer.

FAGLIG

Ideologisk og faglig har Stiftelsen Renåvangen siden 1987 valgt å organisere virksomheten etter prinsippene i et hierarkisk strukturert terapeutisk samfunn (TS). Et TS gir muligheter for en unik psykososial tilnærming. Det brukes terapeutiske metoder og teknikker fra mange ulike retninger. Endringsfokusert rådgivning, løsningsfokusert terapi, narrativ tilnærming, kognitiv teori, kunst og uttrykksterapi, sosial læringsteori og psykodynamisk tenkning er sentrale retninger.

Renåvangen er livssynsnøytralt, men ikke verdinøytralt. Tvert imot at det er viktig å formidle verdier, samtidig som man er opptatt av den enkeltes forutsetninger og mulighet for å ta egne valg for seg og sitt liv.

Hovedinnholdet i behandlingsprogrammet er deltagelse i et strukturert, gruppebasert  behandlingsmiljø. Dette er systematisk og gjennomtenkt i forhold til tilretteleggelse av psykologiske, sosiale og materielle betingelser.  Det er lagt til rette med tanke på å skape endringsprosesser i forhold til definerte behandlingsmål for den enkelte pasient og fellesskapet.  Gjennom erfaringer i dette fellesskapet utvikler den enkelte sosial kompetanse og mestringsevne på de livsområder pasienten i samarbeid med henvisende instans, ansatte og øvrige pasienter kommer frem til at hun/han må endre. I tillegg bearbeider pasienten sin historie, prøver ut nye handlingsstrategier og legger planer for fremtiden.

Det tilstrebes å ha kontinuerlig fokus på skadelig bruk av rusmidler innenfor et strukturert behandlingsmiljø som er tydelig og begripelig for pasienten og som varer over tid.

Rusmiddelavhengighet gir skadevirkninger utover den enkelte pasient ved at familie, nettverk og samfunn blir berørt. Avhengighetsproblematikk er kompleks og behandlingen må ha fokus på alle sider ved pasientens liv. Det blir derfor viktig å ha et bredt spekter av tilnærminger og metoder for å kunne ha en helhetlig tilnærming til den enkelte pasient og pasientens omgivelser.

I kartlegging og diagnostisering av den enkelte pasient benyttes MCMI II, SCL-90, Becks angstinventorium, Becks depresjonsskjema og Cidi som gjennomgås med psykiater.

Individualsamtaler med psykolog gis i forhold til behov og kapasitet.

Renåvangens målgruppe er  voksne rusmiddelavhengige av begge kjønn. Tilbudet omfatter både enslige og par. Par kan allikevel ikke forvente å ha inntak på samme tid. Den enkelte pasient kan ha en kortere eller lengre avhengighetshistorie, men det må foreligge et definert behandlingsbehov som skal strekke seg over tid. Pasientene har gjerne et blandingsmisbruk av flere rusmidler, både legale og illegale.

Renåvangen gir også behandlingstilbud til pasienter under soning etter Straffegjennomføringsloven.

For å hente inn noe av underbelegg fra 2009, har fullt belegg i 2010 vært beregnet av 27 pasienter.

Ved inngangen til 2010 var det 25 beboere inneliggende. Det har vært 34 inntak i løpet av året. 15 stykker har fullført behandling,  fem er overført til annen behandling eller tilbakeført til fengsel. 13 har selv avbrutt behandling i løpet av året. Ved årets slutt er det 26 beboere i programmet. Av disse er 3 kvinner og 23 menn.

Det samarbeides fortsatt med de andre terapeutiske samfunn om kvinnesamlinger for å utvikle tilbudet til kvinnene.

53 har vært mer eller mindre aktive deltakere i ettervernsprogrammet ved telefonkontakt, besøk og opphold ,samt deltakelse på samlinger.

YTRE MILJØ

Renåvangens virksomhet forurenser ikke det ytre miljø.

Renåvangen.28. januar 2011

Toril Andreassen                     Tore Sørensen                             Norvald Illevold

styrets leder                             nestleder                                       styremedlem

Bjørg Østerås                       Hans Olav Asphaug                              Jorge Johansen

styremedlem                              styremedlem                                   styremedlem

 Tore Moen

 daglig leder